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Case BSCI驗廠
小米驗廠包括人權驗廠、品質驗廠,外加一點商業信息。小米驗廠標準原則如下:1、切實有效地廢除童工。2、主動承?;肪潮;ぴ鶉?。3、不袒護侵犯人權的行為。4、推進環保技術的開發與普及。5、企業應對環保問題未雨綢繆。6、消除任何形式的強制勞動。7、杜絕在用工與職業方面的差別歧視?;繁?。8、有效保證組建工會的自由與團體交涉的權利。9、積極采取措施反對強取和賄賂等任何形式的腐敗行為。10、企業應在其所能影響的范圍內支持并尊重對國際社會做出的維護人權的宣言。
發布時間: 2020 - 02 - 29
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小米生態鏈是啥?是公司層面的關系:小米公司=雷軍等數人聯合創立的一家科技公司,以下簡稱小米;小米生態鏈企業=小米投資入股的、具備獨立法人資質的企業;金米=小米設立、代為操盤小米生態鏈相關事務的公司,負責人是小米聯合創始人劉德;小米生態鏈驗廠文件清單合規性資料類 營業執照原件正副本、公章 ;可證明建筑面積的土地證/產權證/租賃合同(一年以上);環境影響評價報告書及驗收報告原件(應有竣工驗收報告);安全行政許可證原件(Eg.安全生產許可證,危險化學品經營許可證等);特殊行業許可證原件(Eg: 3C、生產許可證(如特種設備、醫療器械),涉水衛生批件等);消防驗收報告原件;產品專利證書(如有)/商標證書(如有) ;企業體系認證證書(如有),Eg: ISO9001, 14001,18001; 產品認證證書(如有), Eg: 3C, CE, GS;一年以內的測試報告(如有) ;職業衛生評價報告書及驗收報告原件(應有竣工驗收報告)(如有);安全生產評價報告書及驗收報告原件(應有竣工驗收報告)(如有);
發布時間: 2020 - 02 - 29
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ICM全稱是Integrated Compliance Manual for Vendors and Factories,翻譯成中文字面意思是供應商和工廠的綜合合規手冊。該手冊由 Ascena Retail Group (Ascena零售集團)旗下5個品牌,包括dressbarn, Catherines, Lane Bryant, maurices, Justice & Brothers (each, a “Brand”)等共同采用的合規手冊,所以說的合并的綜合性合規手冊。Ascena Global Sourcing (簡稱AGS),Ascena全球采購為Ascena零售集團旗下負責采購、供應商合規、產品完整和貿易合規的重要部門。也就是說該集團旗下各品牌的采購和供應商合規性審核均由AGS來負責。  所以通常講的ICM驗廠或者AGS驗廠,其實是一回事,前者為審核標準,后者講的是審核客戶。ICM驗廠或AGS驗廠,通常審核內容包括供應商社會責任、供應鏈安全和品牌?;と蠓矯?。他們通常指定UL,ELEVAT或者其他第三方進行審核。審核可能會采用通知和不通知的形式進行,其中不通知又分為完全不通知和半通知審核,半通知會給出一個2周的審核時間窗口。  依據該客戶的手冊規定,其他知名的第三方在半年內的...
發布時間: 2020 - 02 - 24
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AGS驗廠(全稱:Ascena Global Sourcing);Ascena全球采購為Ascena零售集團負責旗下采購、供應商合規、產品完整和貿易合規的重要部門。也就是說該集團旗下所有品牌的采購和供應商審核均由AGS負責審核?! scena零售集團旗下5個品牌:dressbarn、Catherines、Lane Bryant、maurices、Justice & Brothers等共同采用的是AGS供應商行為準則的標準?! ×磽釯CM驗廠也是AGS驗廠,ICM是指審核的標準,AGS是指驗廠審核的名稱?! GS驗廠/ICM驗廠審核主要內容為:社會責任、反恐、品牌?;と蠓矯?。通?;嶂付║L或ELEVAT或其他第三方進行審核,并且審核方式根據買家要求可能還是不通知或半通知審核。最終的審核結果以審核機構的審核報告給出。共有5個等級:A/C/B/D/F,不同的等級有效期是不同的。最低等級視為不通過,將終止合作?! ∪縟羯蠛酥蟹⑾盅現匚侍?,要求審核機構24小時內必須向客戶回報告,客戶可能會立即終止合作。該客戶也很強調對分包商的管控,任何未經許可的分包的將會被警告、??鈧敝林罩掛滴窈獻?。
發布時間: 2020 - 02 - 24
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WBA 零容忍的不符合項 正如我們的“行為準則”和“指導原則”所強調的,任何情況下都不會允許這些不符合我們準則的行為。如下:              ·         童工·         囚工/契約工/強迫勞工·         體罰·         奴隸與人口販運·         賄賂·         發生死亡或多種工傷的嚴重事故(包括火災)            ·         嚴重影響環境的事...
發布時間: 2020 - 02 - 23
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WCA(工作場所條件評估)英文Workplace Conditions Assessment的縮寫,是由Intertek提出并具有獨立的審核標準。使用評分制對工廠進行相關評估。WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。通過Intertek構建的網上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化,大大提高供應鏈成員的工作效率。審核內容:1、勞工;2、工資工時;3、健康安全;4、管理系統;5、環境。WCA驗廠辦理申請流程具體如下:1、發起申請:驗廠一般由客戶發起,或中間商申請新的工廠加入時向客戶申請對工廠驗廠。2、遞交申請:由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求。3、確認審核:客戶同意此次審核,并指定相關的審核機構。4、支付審核費:工廠向審核機構支付相關的費用(如審核費,差旅費)5、審核排期:審核公司在收到審核費用后,會向工廠發出一份審核問卷,及確認函,由工廠填寫回傳。根據工廠回復的審核問卷,審核公司制定一個審核計劃,并在公司內部作出一個審核任務計劃,包括審核員、審核日期的安排。6、實施審核:在指定的審核日期或審核通知期,審核公司審核員到被審核工廠實施此次審核。7、審核通過:工廠不懂驗廠事宜的,可請輔導公司中國驗廠網輔導驗廠,驗廠通過后,七天內拿到證書。
發布時間: 2020 - 01 - 15
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沃爾瑪公司是一家美國的世界性連鎖企業,主要涉足零售業,是世界上雇員最多的企業,有8500家門店,分布于全球15個國家。沃爾瑪主要有沃爾瑪購物廣場、山姆會員店、沃爾瑪商店、沃爾瑪社區店等四種營業方式。沃爾瑪驗廠是指沃爾瑪按照一套嚴格的供應商標準系統對工廠進行審核或評估,通過沃爾瑪驗廠是獲取沃爾瑪品牌商訂單的必要前提條件。審核一般由沃爾瑪認可的第三方審核公司對工廠進行審核(沃爾瑪第一方可能會安排突擊審核)。通過沃爾瑪驗廠的好處有:1、得到沃爾瑪的認可,相當于拿到供應商牌照,為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件。2、降低管理控制的風險,增加遵守當地法律法規的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力。3、改善生產系統和設施,并不斷升級,增加企業產能,提高制造安全和健康性,獲得長期增加的企業效益。4、向世界各國展示企業良好形象,穩定老客戶的同時結識新客戶,鞏固并?;て笠敵龐?。5、鼓勵采取必要措施,積極改善工人的生活質量和工作環境,為員工提供合乎道德標準的工作環境。吸引更多優秀人才的加盟,降低高水平專業人員的流失,提高生產效率和產品質量,最終獲得可持續發展。
發布時間: 2020 - 01 - 14
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沃爾瑪驗廠是指沃爾瑪按照一套嚴格的供應商標準系統對工廠進行審核或評估,通過沃爾瑪驗廠是獲取沃爾瑪品牌商訂單的必要前提條件。審核一般由沃爾瑪認可的第三方審核公司對工廠進行審核(沃爾瑪第一方可能會安排突擊審核)。沃爾瑪驗廠主要有三種驗廠:1、人權驗廠(ES):除了沃爾瑪自己的社會責任標準,也認可BSCI、SEDEX、ICTI、SA8000、WRAP、BAP、Better Work、RBA八大標準。人權驗廠指沃爾瑪對供應商執行勞動法情況的檢查,主要表現在員工是否有超時加班和符合當地最低工資標準以及保險福利,安全?;?,工作環境的評估。其核心就是人事、考勤和薪酬福利、職業病健康體檢方面的檢查。沃爾瑪中最核心部分的就是人權驗廠,人權驗廠采用一票否決制,也就說只要發現重大違規項,沃爾瑪將取消與該供應商合作,直到整改符合沃爾瑪的要求為止。2、質量驗廠(FCCA):Wal-Mart-FCCA,認可ISO、BRC、GMP、QMS四個標準。質量驗廠是指審核工廠的產量及生成能力是否符合沃爾瑪的產能和質量要求。驗廠方面內容主要包括:基礎設施、質量控制體系、過程控制、最終檢驗、制成和包裝等方面。3、反恐驗廠(SCS):Wal-Mart-SCS、SCAN。反恐驗廠指(GSV)/(C-TPAT)認證,是對供應鏈安全方面的審核,驗廠內容涉及到工廠的保安,倉庫,包裝,裝貨,出貨等環節。
發布時間: 2020 - 01 - 14
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FLA驗廠工廠行為守則旨在通過定義勞動標準,實現體面和人道的工作條件。這些守則是基于國際勞工組織標準之上設立的,并已經作為良好的勞動實踐在全球范圍內獲得認可。一、工作場所規范:工廠建立并承諾所做出明確的規范。二、責任和專業培訓:工廠確定并專業培訓負責實施工作場所規范的具體員工,并對工廠所有員工進行專業培訓。     1. 恰當的專業培訓或其他職業發展以使員工具有資格能力;     2. 培訓方案包括:集體談判;工會參與;有效的勞資溝通渠道。三、生產員工技能培訓:工廠在自有生產場所對所有管理層職員和員工就工作場所規范進行專業培訓并跟蹤培訓效果。四、有效的申訴體制:工廠保證員工有權使用申訴體制,包括多個報告渠道,其中至少有一個渠道是保密的。      1. 如果當地申述體制無效,工廠向員工提供替代渠道,以直接和保密的方式聯系企業總部。       a. 企業總部已提供替代申訴渠道的證明材料(如可用)。      2. 工廠保證在自有生產場所實行有效的申訴體制。       a. 申訴體制政策或程序流程;       b. 針對運作申訴體制的以下內容對經理和主管進行專業培...
發布時間: 2020 - 01 - 04
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美國公平勞動協會(Fair Labour Association)于1999年正式成立,是一家非贏利性的非政府組織,它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關系協調機構,敦促會員公司和經銷商在其供應鏈工廠中遵守勞工標準和企業行為準則。FLA驗廠審核常見問題有如下:1、實施改善計劃需要多次時間?答:通常而言,工廠進行要求評定后有12個月的時間進行能力建設規劃,然后FLA進行危害評定。把能力建設規劃作為一個有價值的過程,尤其是能帶來認知或文化層面的改變。希望工廠能解決產生不符點的根本問題避免問題再次發生。然而,假設花費在能力建設方案上的時間是三個月,那么工廠只有九個月的時間進行改善。2、審核和評定有什么不同?答:評定能涉及更廣的問題并對過程進行打分,而審核只問“是或否”的問題且只有“通過”和“不通過”兩種結果。評定分兩種,一種是需求分析和危害分析。需求分析尋找工廠不符合的問題以及工廠通過何種方式可以持續改善這些不符點。危害分析評定解決方案所產生的實際改變。3、誰進行評定?答:首次自我評估由工廠在FLA的網站上進行,實施能力建設規劃后的危害評定有獨立的第三方機構進行。4、工廠一定要使用FLA的資料進行能力建設規劃嗎?答:否。FLA設計了可出售的培訓資料和課程,如果工廠決定使用這些資料,他們可以向FLA購買,但這不是強制性的。FLA也提供了認可的在能力建設規劃方面合乎要求的服務提供商,但是如果...
發布時間: 2020 - 01 - 04
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