GMP認證
驗廠認證 Factory

聯系我們Contact Us

創思維企業管理技術服務有限公司 地 址:寶安中心區西鄉大道288號 華豐總部經濟大廈C座316-318室(廣州銀行附近) 郵 箱: [email protected] 業務咨詢熱線:0755-27512508 技術咨詢熱線:0755-23711736
經典案例 Recent case
  • 祝賀中山曜麟實業有限公司順利通過SCSA ICTI認證審核并取得A級證書
    詳情>>
  • 臺州市藍籌服飾有限公司 順利通過 TUV萊茵機構SEDEX審核
    詳情>>
  • 東莞長豐玩具有限公司順利通過 ITS WCA/BSCI認證
    詳情>>
  • 東莞爾來德順利通過 TUV 萊茵 SA8000認證
    詳情>>
  • 上海樂美集團(真彩工廠)順利通過Wal-mart TIS 審核
    詳情>>
  • 祝賀廣東奧飛動漫文化股份有限公司順利通過ICTI認證
    詳情>>
  • 祝賀東莞市科泰宏五金制品有限公司 Amazon/BSCI/SEDEX 順利通過審核
    詳情>>
  • 深圳市沃爾奔達新能源股份有限公司 HUAWEI審核
    詳情>>
  • 中匯環球電子(深圳)有限公司 順利通過 TS16949 認證
    詳情>>
  • 維布絡安舍日用品(廣東)有限公司通過 OHSAS18001/ISO14001認證輔導
    詳情>>
  • 慶祝中山市愛朗生活電器有限公司 順利通過SGS KMART認證
    詳情>>
  • 春迅電子(東莞)有限公司 順利通過TUV SUD BSCI認證
    詳情>>
  • 深圳市明致集成電路技術有限公司 順利通過SGS SEDEX認證 4P
    詳情>>
  • 江門偉峰金屬制品廠有限公司 一次性順利通過 BV WM三項 ES黃燈/FCCA 85F分、SCS92分
    詳情>>
  • 深圳市安拓浦科技有限公司順利通過C-TPAT認證并取得100分合格報告
    詳情>>
  • 益陽科力遠電池有限責任公司順利通過達岸 Wal-mart ES認證
    詳情>>
  • 祝賀昆山市?;憔苣>吖ひ滌邢薰?與創思維順利簽約ICT認證
    詳情>>
  • 儒將塑膠文具五金制品(深圳)有限公司順利通過SQP認證并取得94分好成績
    詳情>>
微信 關注我們
立即掃描微信
Case BSCI驗廠
Primark驗廠審核:一、審核前  1. 工廠完成新供應商/工廠評估表  2. Primark 安排工廠審核  3. 審核員聯系您的工廠和供應商安排審核的窗口時間/日期二、審核  4. 審核員根據Primark供應商行為守則審核員進行驗廠  5. 工廠同意整改計劃(CAP)和不符點(NCs)的整改時間表  審核后-下一步  6. 工廠開始整改  7. 審核員將整改計劃和審核報告發給Primark  8. Primark根據發現的問題對工廠分級,之后向工廠和供應商發出審核結果信函三、審核結果     深紅色,極嚴重-危及生命和/或極端嚴重的不符項  - 您沒有被批準使用  - 您的工廠必須立即改進工廠條件,改正高風險的問題  - 英國的高級道德貿易經理,中國的道德貿易經理和采購總監將與工廠和供應商聯系進行討論  - Primark 不會容忍惡劣的工廠條件  紅色-很嚴重的不符項和/或非常多的不符點  - 您沒有被批準使用  - 首先,工廠必須重點改正高風險的不符項,并且鼓勵工廠與中國的道德貿易經理合作,對主要的不符項制定整改計劃  - 英國的高級道德貿易經理,中國的道德貿易經理和采購總監將與工廠的供應商聯系進行討論  橙色-好工廠,制定了大部分的政策和制度來?;すと恕 ? 您被批準使用  - 工廠必須改正存在的主要和次要問題  - 在適當的時間段內,將安排跟進審...
發布時間: 2019 - 04 - 19
瀏覽次數:62
Carrefour(家樂福)作為國際級的超級零售商,對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。Carrefour(家樂福)在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核,我們通常稱之為“Carrefour(家樂福)驗廠”,驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查,有時也會由Carrefour(家樂福)自己的審核部門來執行。國內的工廠在接受Carrefour(家樂福)客戶訂單的前,必須通過Carrefour(家樂福)驗廠(社會責任、品質)審核。給大家詳細介紹下如何處理社保購買不足的問題。在面對現實的情況之下,國家法律法規也已經要求所有工廠必須為所有雇員購買社保,在國家法律法規的要求之下,以及在Carrefour(家樂福)驗廠標準以及行業體系認證標準的雙重要求之下,唯恐工廠必須貫徹執行下去。對于仍然存在社保問題覆蓋不足的情況下,工廠必須積極回應客戶以及第三方審核機構,拿出誠意,和就問題點如何進行預防改善措施和目標完成時間。因為購買社保第一需要自己個人承擔一部分繳費,第二考慮到自身不穩定,流動性等不穩定因素,不能持續購買下去。等等一些列因素,最終導致這樣的一些問題點時常在驗廠審核中發生,生產商(工廠)亦對此表示很是無奈和受傷。一邊是員工不愿意購買,另一邊則考慮到工廠成本的增加。但是作為現在有社會責任的企業,為全員購買社保是應當承擔的責任,無論是基于法律還是客戶驗廠標準、行業認證標準都是必須百...
發布時間: 2019 - 04 - 16
瀏覽次數:40
Carrefour家樂福驗廠業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。雇傭標準我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來,特別是必須符合下列標準。強迫勞工業務伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。童工業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所在國家規定強制教育的年齡高于十五歲的情況下,則不得雇傭低于完成強制教育年齡的兒童。歧視業務伙伴應該按照雇員的工作能力而不是根據其個人特點或信仰來作招聘及雇傭后的決定。業務伙伴在招聘與雇傭的時候不得因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點之不同而產生歧視。薪酬與福利工資要達到雇員基本需要及一些合理儲蓄及酌情開支。在任何情況下,工資應等同或超過最低工資或同類行業的普遍工資中的較高者,及應提供法律所規定的福利。工資必須以現金或支票、或相應形式直接支付給雇員。與工資相關的信息必須以雇員能夠理解的形式提供給他們。工資之預支與扣除須仔細監控,且需符合法律規定。在正常工作時數以外工作,雇員應得到的加班工資補償須按生產廠所在國家法律規定的加班工資率來計算。若當地沒有相關法律的要求,加班工資率應高于其正常工作的時薪。工作時數除了在特別的情況下,雇員不得被要求每周工作,包括加班,超過...
發布時間: 2019 - 04 - 16
瀏覽次數:43
Argos驗廠--Argos文件清單01 Quality Manual / Quality policy 質量手冊 /質量方針02 Procedure Documentation 程序文件03 Process Flow Chart / Assembly Flow Chart工序流程圖 /裝配作業流程圖04 Business / Factory Registration 營業執照05 Organization Chart 人事架構圖06 ISO9000 / ISO14000 Certificate ISO9001 /ISO14001 證書07 Supplier/Subcontractor Assessment Procedure /Records 供應商/外發廠評價程序/記錄08 Orders Processing Procedure 訂單處理流程09 Raw Materials in/out Record 物料進銷存帳10 Quality Control Instructions 檢驗指引(來料/過程/成品)11 Defect Classification 疵點分類(物料/成品)12 Production Plan & Daily Production Record生產計劃及生產日報表13 Inspection Record (IQC / IPQC / FQC / OQC)...
發布時間: 2019 - 04 - 15
瀏覽次數:52
Argos驗廠—精工車間 1.設備的安全操作2.設備操作說明書及設備狀態3.6S點檢(設備點檢及消防設備的點檢) ----門衛處的消防設備也是由精工車間負責4.要有足夠的照明5.操作過程中產品的擺放,標識6.首檢產品7.化學藥品的存放(防爆燈,防滑地毯等)8.設備及員工的防護裝置9.所有產品的狀態標識(良品,不良品,返修品,報廢品,待放區,半成品區,原材料區,二次加工區,成品區等標識一定要清晰,明確)10.所有的日報表及考勤卡要注意,,不允許出現星期六,星期天11.廁所衛生,不能有臭味,干凈,舒適且不能潮濕12.個人用品的擺放要整齊,不能零亂13.整個車間的環境要空氣流暢,干凈等Argos驗廠—裝配車間1. SOP程序書的擺放一定要到位,規范2. 不良品的標識及處理(紅色盒是報廢品,黃色盒是返修品  藍色盒是良品)3. 首檢樣品及確認單4. 日報表,入庫單等5. 尖銳設備的收發記錄(客戶非常強調的)6. 車間產品所有狀態的標識7. 廁所衛生,不能有臭味,干凈,舒適,且不能潮濕8. 車間返修品是要經過重新檢驗才能放行9. 要有足夠的照明10. 整個車間的環境要空氣流暢,干凈等Argos驗廠—PMC部1. 合格供應商的名單2.采購單,發料單,入庫單,生產計劃等資料3. 倉庫的入庫單,發貨單,物料帳本等資料Argos驗廠—行政部 1. 公司的規章制度(包括招工,工資,合同,加班...
發布時間: 2019 - 04 - 15
瀏覽次數:35
Starbucks認為,秉承道德開展業務、全力做對的事,對于公司贏得成功至關重要。朝著這個方向努力,星巴克建立了以下評分體系與方式,目的是對供應商在社會及環境事務中的表現作出衡量。工廠收到的用字母代表的評分,將決定它們與星巴克目前及未來的業務關系,工廠也必須作出持續改善的承諾。分數是按Starbucks對工廠表現所作的評估定的。評分范圍源自星巴克針對制成品及服務的供應商社會責任標準。Starbucks驗廠結果評分范圍中的各項指標,都能對應到下方界定的風險等級:   中度問題(M):通常是“流程”問題。缺乏記錄、缺乏管控,以及/或者缺乏流程,未能讓員工避開小傷害;未按合同約定提供福利,未全面?;ぴ憊っ饈蕓鏈??!?#160; 大問題(C):通常是“實施”問題。管理層沒有很好地保障員工的健康與福祉;沒有依法提供薪酬福利;沒有給予環境健康及當地社區很好的?;??!?#160; 嚴重問題(S):關鍵系統或流程失靈,會導致雇員死亡或遭受嚴重傷害的情況(這包括喪生、肢體殘疾,或身體功能永久損傷)?!?#160; 零容忍問題(ZT):(不容商量的)要求。如果企業沒有滿足零容忍要求,就會收到 ZT 的評分。Starbucks驗廠評估期間,審核員將把每個問題一一記錄,并把評估中發現的零容忍問題、嚴重問題、大問題和中度問題加總起來,對應到最終用字母代表的分數。
發布時間: 2019 - 04 - 12
瀏覽次數:47
一、STARBUCKS驗廠——企圖賄賂,透明度星巴克要求供應商向星巴克及其指定的第三方提供其業務,政策,程序及其他的相關記錄。供應商必須公布將用來為星巴克進行生產的所有工廠的名稱,地址及所有權屬,包括轉包商?!?#160;  1. 透明的重要性,所有采購決定都主要基于工廠的透明度,供應商就算只違反了一項透明原則,所有在履行其他行為準則所做出的努力將毀為一旦?!?#160;  2. 供應商須向星巴克提供所有其設備及轉包商的相關信息(名稱/地址,所有權屬及可能需要的其他信息)。公開任何可能與星巴克行為準則或任何適用的法律法規相沖突的情況?!?#160;  3. 企圖賄賂違反透明度標準。二、STARBUCKS驗廠—— 童工    1. 供應商不能雇用任何小于15歲的工人?!?#160;  2. 如果當地規定義務教育年齡超過15歲,則按當地法規執行?!?#160;  3. 采取有效核準工人年齡的程序。三、STARBUCKS驗廠——強迫勞工  1)星巴克不容忍供應商,承包商或轉包商使用任何強迫或非自愿的勞工?! ?)用施加處罰逼迫工人進行非自愿勞動即為強迫勞動?! ?)工廠不能向工人加收任何雇用費和押金?! ?)工廠不能扣留工人個人證件原件(工人的護照,身份證等),除非應工人的要求或法律規定,則工人必須能夠自由得到所有工廠...
發布時間: 2019 - 04 - 12
瀏覽次數:42
亞馬遜與供應商密切合作,持續推動工人工作條件的改善。我們以供應商準則中的行為標準來培訓供應商。在合適的情況下,我們雇傭獨立審計師來驗證供應商的資質,其中包括保密性員工訪談。我們還有權在合適的情況下通過行業協會審計或其他機制來驗證信息。我們定期評估供應商以此檢驗他們是否能持續符合要求且不斷改進。很多站點每年會進行多次評估,包括為得出特定調查結果而進行的跟蹤評估。對于違反供應商準則或在評估期間拒絕配合的供應商,亞馬遜會終止與其合作關系。亞馬遜驗廠評估包括:· 對站點現場所有區域以及住宿區進行檢查;· 在管理人員不在場的情況下對員工進行保密性訪談或調查;· 對現場文件或許可證進行綜述分析,進而評估員工的年齡、合同、薪酬、工作時間、工作條件;· 對以往合規性問題,補救計劃的改進和發展進行鑒定。評估工作完成之后,供應商必須立即對指出的問題提出一份詳細的補救計劃。對于重大問題,亞馬遜將會密切關注該補救計劃的執行情況,并進行跟蹤評估。在初始評估之后,跟蹤審計之前,對于尚未解決的問題以及補救計劃的進展,亞馬遜員工將會與供應商負責人進行討論。
發布時間: 2019 - 04 - 11
瀏覽次數:121
亞馬遜驗廠堅決采用遵守法律和道德規范的經營方式,并與遵守同樣原則的供應商建立合作關系。這些標準陳述了亞馬遜對供應商提供商品和服務的預期。為確保這些標準貫徹在我們的供應鏈中,我們還希望供應商能要求其上一級供應商或分包商也遵守供應商準則中涉及的標準和慣例。我們的產品及提供的服務必須要滿足甚至超過亞馬遜和客戶在供應商準則中體現出來的期望。以下是亞馬遜驗廠重點關注的領域· 生產區和生活區的健康與安全· 法定工資與福利· 適當的工作時間和加班費· 杜絕童工和強迫勞工· 公平和人道對待,包括非歧視為確保我們的政策和項目包含國際公認的人權標準,我們邀請行業及多邊組織來設計、操作和不斷完善我們的風險評估及審計項目。審計和評估結果定期交由相關業務的亞馬遜高層領導評議,如有必要將會針對供應商實施糾正性行動計劃。
發布時間: 2019 - 04 - 11
瀏覽次數:89
Tesco樂購英國著名零售商,當然同樣也是需要做驗廠的品牌客戶,很多對Tesco不了解的客戶會問到我們Tesco驗廠等級是如何劃分的,自己驗廠完不知道自己是什么等級到底合不合格。Tesco驗廠等級區分詳情:Green 綠色 Pass通過 Meets the full requirements of the clause.完全符合要求Amber 橙色 Minor輕微不符合 A good functional system, needs slight improvement基本符合要求,需要一些改進Amber 橙色 Major嚴重不符合 Does not meet the requirements of the clause / system not in place. Corrective action is required before producing for Tesco.不符合要求,開始Tesco產品生產前必須要有糾正措施。Tesco驗廠結果:有嚴重違: 3個月后FOLOW UP;輕微違規:6個月后FOLLOW UP;可以接受的輕微的違規:一年后直接年檢。審核沒有最后判定,以現場的報告為準。Tesco驗廠結果有效期如下:BLUE:兩年有效期;GERRN:一年有效期;AMBER:半年有效...
發布時間: 2019 - 04 - 09
瀏覽次數:88
361頁次10/37首頁上一頁...  567891011121314...下一頁尾頁
網站導航
聯系我們
關注我們
站內搜索
地址:中國·深圳·寶安中心區·西鄉街道寶源華豐總部經濟大廈C座316-318室
電話:0755-27512508/23711736
全國24小時服務免費咨詢電話:400-008-6006
Copyright ©2005 - 2013 深圳市創思維企業管理技術服務有限公司
犀牛云提供企業云服務
{ganrao}